قبل اصدار القرارات حتى يتسنى لأي موظف يرى أنه تم تجاوزه من ان يتظلم.وأكد الكندري ان الأمانة العامة تعتمد معيار الأقدمية في كافة قرارات الترقية حيث بين ان قرار الترقيات التي صدرت أخيرا تم بناء على هذا المعيار منوهاً الى ان الأمانة العامة لم تخضع لأي ضغوط في هذا الجانب.وبين الكندري أنه تم تشكيل لجنة للتطوير الاداري تضم مديرين من القطاعات المختلفة للأمانة العامة ايماناً منها بضرورة اشراك المديرين في عملية التطوير وتفعيل دورهم في الأمانة.وأوضح الكندري ان الأمانة تهتم بالجانب الاجتماعي وضرورة توثيق روابط الأخوة والمحبة بين موظفي الأمانة داعياً الموظفين للمشاركة في اللجنة الاجتماعية والرياضية لتفعيل دورها في هذا المجال.وأكد الكندري في ختام حديثة دعم الأمانة العامة لأي قرارات من شأنها ان تزيد من انتاجية الموظف وتوفير الجو المناسب له منوهاً الى مرونة الأمانة العامة في مراعاة الجوانب الانسانية للموظفين.
المشاركات
0 التعليقات:
إرسال تعليق